GRETA Touraine - Formation pour adultes
 Heures d'ouverture du GRETA Indre et Loire - Lycée Grandmont :

Accueil du public : du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 18h00 ; le vendredi 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00.                  Accueil téléphonique : du lundi au vendredi de 8h15 à 12h00 et de 13h45 à 17h00.

 Compétences clés pour l'entreprise :

améliorer votre communication écrite et/ou orale et consolider vos connaissances mathématiques. Un parcours sur mesure. Financement DIF. Formation de 6 h les mardis - entrée et sortie permanente - au Lycée Grandmont, 6 avenue de Sévigné à Tours sud. Renseignements : François Plancke au 02 47 48 77 21.

 Visas Bureautique, Internet, Photo numérique et Eco-Citoyen :

Financement du Conseil Régional et l’Europe. Réunion pour évaluer vos besoins et vous proposer une session pour  2010, le jeudi 11 mars à 10h00 et ensuite les mercredis à 10h00 à partir du 17 mars au Lycée Grandmont, Bâtiment E. Inscriptions pour la réunion au  02 47 48 77 00.

 Portes Ouvertes du GRETA Indre et Loire

le samedi 13 mars 2010 de 9h00 à 13h00 le GRETA Indre et Loire organise ses Portes Ouvertes, 6 avenue de Sévigné à Tours (Bâtiment E au Lycée Grandmont). 

 Portes Ouvertes pour les formations Bâtiment et Métiers d'Art :
le 27 mars au Lycée Nadaud à Saint Pierre des Corps pour les formations Bâtiment et le 6 mars au Lycée Arsonval à Joué-lès-Tours pour les formations Métiers d'Art.
 Nous vous proposons des formations en modules courts pour 2010 :

Gérer votre stress (29, 30 mars et 22 avril 2010), Animer votre équipe (26, 27 avril et 22 juin 2010), Gérer une petite entreprise (31 mai, 1, 7, 8 et 14 juin 2010), Optimiser l’accueil téléphonique et physique (31 mai et 1er juin 2010) au Greta Touraine, 6 avenue de Sévigné à Tours. Renseignements 02 47 48 77 00.

 Engagements Qualité

Le Greta Indre et Loire met à disposition son manuel Qualité. Consultez le !

 DIF : 20 HEURES DE FORMATION PAR AN

Ce nouveau droit permet au salarié, à sa demande et avec l’accord de l’entreprise, de bénéficier de 20 heures de formation par an cumulables sur six ans. Il concerne les salariés titulaires d’un contrat de travail à durée indéterminée et disposant d’une ancienneté d’au moins un an dans l’entreprise. Une partie de la formation peut se dérouler en dehors du temps de travail : le salarié perçoit alors 50% de sa rémunération nette, l’employeur assurant les frais de formation et de transport.
Téléchargez le catalogue modules courts et DIF

 ESPACES LIBRES SAVOIRS en Touraine.

Les visas sont des actions de formations gratuites et ouvertes à tous. Ils sont adaptés au niveau et au usage de chacun. Pour en savoir plus : http://www.libres-savoirs-touraine.fr/visas.html

 
 Industriel >> Voir la liste des formations
Le Centre Industriel Individualisé :
propose des formations dans les métiers de l’électricité et de l’électronique.
Notre originalité : une réponse rapide, un emploi du temps et un calendrier entièrement négociables, une durée de formation calculée au plus juste.
La formation est individualisée, avec une assistance constante des formateurs, en développant l’autonomie des stagiaires. La formation peut mener à un diplôme (BEP Métiers de l’Electrotechnique, Bac Pro ELEEC), ou préparer à une qualification professionnelle.

BTS Electrotechnique : préparé en alternance sur deux années, dans le cadre d’un Contrat de Qualification ou de Professionnalisation.

Dessinateur d’Etudes : apprendre à concevoir et à dessiner des solutions pluri - technologiques pour répondre à un cahier des charges industriel.

DAO-CAO : Autocad initiation et perfectionnement, SolidWorks

Dispositifs intra-entreprise : Pour augmenter la compétence, la polyvalence, et préparer les changements technologiques et organisationnels en partenariat avec l’entreprise (ST Microelectronics). Pour préparer à des métiers spécifiques en utilisant le Contrat de professionnalisation (SNCF)

Modules courts : En intra-entreprises ou en individualisation, ils permettent d’accéder aux outils d’optimisation de la production (SPC, Kanban, 5S, AMDEC…) ou de se former dans des domaines spécifiques (Electronique de puissance, Protections Electrostatiques, Gestion de projet…)

Formations en récurrence : Un stagiaire peut participer à un groupe de formation initiale dans le cas d’une demande isolée, par exemple en Congé Individuel de Formation.
 
Accompagnement, insertion
Art et audiovisuel
Bilan de compétences - V.A.E
Conseil et ingénierie de formation
Industriel
Informatique
Langues
Services
Tertiaire
Tours Centre Permanent tertiaire
Chinon Atelier de Pédagogie Personnalisée
 
Franck Weckonski
Conseiller en formation continue
Tél. 02 47 48 77 01 - Email
Jean-Manuel Canterranne
Coordonnateur pédagogique
Tél. 02 47 48 77 15 - Email
Françoise Hébras Leclerc
Assistante Administrative et commerciale
Tél. 02 47 48 77 14 - Email

LISTE DES OFFRES DE FORMATION
INITIATION OU MISE À NIVEAU EN ÉLECTRICITÉ (THÉORIE)
PROFESSIONNALISATION EN ÉLECTRICITÉ (PRATIQUE)
HABILITATION ELECTRIQUE H0-B0-BS
HABILITATION ELECTRIQUE B1-B2 - BR
CAO/DAO : AUTOCAD 2D
CAO/DAO : AUTOCAD 3D
BAC PRO ELEEC (ELECTROTECHNIQUE EQUIPEMENT ENERGIE COMMUNICANTS)
BTS ELECTROTECHNIQUE
BAC PRO MEI (MAINTENANCE DES EQUIPEMENTS INDUSTRIELS)
BTS MI (MAINTENANCE INDUSTRIELLE)
BEP ROC SM (RÉALISATION D'OUVRAGES CHAUDRONNÉS ET STRUCTURES MÉTALLIQUES)
BAC PRO ROC (RÉALISATION D'OUVRAGES CHAUDRONNÉES)
BTS ROC (RÉALISATION D'OUVRAGES CHAUDRONNÉS)
BAC PRO SYSTÈMES ELECTRONIQUES NUMÉRIQUES (OPTION ALARME SÉCURITÉ INCENDIE)
BAC PRO SYSTÈMES ELECTRONIQUES NUMÉRIQUES (OPTION TÉLÉCOMMUNICATION RÉSEAUX)
BTS SYSTÈMES ELECTRONIQUES
BTS IRIS (INFORMATIQUE ET RÉSEAUX POUR L'INDUSTRIE ET LES SERVICES)
CAP CSI (CONDUITE DE SYSTÈMES INDUSTRIELS)
BAC PRO EDPI (ETUDE ET DÉFINITION DE PRODUITS INDUSTRIELS)
MÉTIERS DE LA SNCF EN MAINTENANCE : VOIE OU CATÉNAIRES OU SIGNALISATIONS MÉCANIQUES
CAP EBÉNISTE
CAP TAPISSIER-DÉCORATEUR OPTION SIEGE
CAP TAPISSIER-DÉCORATEUR OPTION DÉCOR
MENTION COMPLÉMENTAIRE ESSAYAGE, RETOUCHE, VENTE.
 
GRETA Touraine
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