Heures d'ouverture du GRETA Indre et Loire - Lycée Grandmont :
Accueil du public : du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 18h00 ; le vendredi 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00. Accueil téléphonique : du lundi au vendredi de 8h15 à 12h00 et de 13h45 à 17h00.
Compétences clés pour l'entreprise :
améliorer votre communication écrite et/ou orale et consolider vos connaissances mathématiques. Un parcours sur mesure. Financement DIF. Formation de 6 h les mardis - entrée et sortie permanente - au Lycée Grandmont, 6 avenue de Sévigné à Tours sud. Renseignements : François Plancke au 02 47 48 77 21.
Visas Bureautique, Internet, Photo numérique et Eco-Citoyen :
Financement du Conseil Régional et l’Europe. Réunion pour évaluer vos besoins et vous proposer une session pour 2010, les jeudis (saul le 18 février) à 10h00 au Lycée Grandmont, Bâtiment E. Inscriptions pour la réunion au 02 47 48 77 00.
Portes Ouvertes du GRETA Indre et Loire
le samedi 13 mars 2010 de 9h00 à 13h00 le GRETA Indre et Loire organise ses Portes Ouvertes, 6 avenue de Sévigné à Tours (Bâtiment E au Lycée Grandmont).
VISAS ANGLAIS, ALLEMAND, ESPAGNOL (formations financées par le Conseil Régional et l'Europe)
infos, tests et inscriptions au GRETA Touraine, 6 avenue de Sévigné - Bât E - 3ème étage - à Tours, le mercredi 24 février à 14h00 - Réservation pour cette réunion au 02 47 48 77 00 ou 02 47 48 77 06 ou 02 47 48 77 10.
Nous vous proposons des formations en modules courts pour 2010 :
Améliorer votre communication orale et votre prise de parole (1, 2 mars et 20 avril 2010), Optimiser l’accueil téléphonique et physique (22 et 23 mars 2010) au Greta Touraine, 6 avenue de Sévigné à Tours. Renseignements 02 47 48 77 00.
Engagements Qualité
Le Greta Indre et Loire met à disposition son manuel Qualité. Consultez le !
DIF : 20 HEURES DE FORMATION PAR AN
Ce nouveau droit permet au salarié, à sa demande et avec l’accord de l’entreprise, de bénéficier de 20 heures de formation par an cumulables sur six ans. Il concerne les salariés titulaires d’un contrat de travail à durée indéterminée et disposant d’une ancienneté d’au moins un an dans l’entreprise. Une partie de la formation peut se dérouler en dehors du temps de travail : le salarié perçoit alors 50% de sa rémunération nette, l’employeur assurant les frais de formation et de transport. Téléchargez le catalogue modules courts et DIF
Des formations qualifiantes ou diplômantes évolutives et adaptées aux réalités des situations de travail
La qualité de nos installations ainsi que les modalités de l’alternance permettent aux futurs professionnels à la fois d’évoluer sur des environnements proches de conditions de travail des milieux professionnels de référence et de s’imprégner au travers des Périodes de Formation en Milieu Professionnel des réalités de terrain.
Les contenus de formation respectent les référentiels des diplômes ou permettent d’atteindre les compétences correspondant aux emplois visés et exigences de poste, en ce qui concerne les formations non diplômantes.
Implication des professionnels
Outre les formateurs permanents du GRETA TOURAINE, l’équipe des formateurs intégre des projectionnistes en activité.
Modalités d’accès
Les formations peuvent être suivies sous la forme globale ou modulaire en fonction des profils des personnes, rendant ainsi possible une validation par la voie VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).
