Heures d'ouverture du GRETA Indre et Loire - Lycée Grandmont :
Accueil du public : du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 18h00 ; le vendredi 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00. Accueil téléphonique : du lundi au vendredi de 8h15 à 12h00 et de 13h45 à 17h00.
Compétences clés pour l'entreprise :
améliorer votre communication écrite et/ou orale et consolider vos connaissances mathématiques. Un parcours sur mesure. Financement DIF. Formation de 6 h les mardis - entrée et sortie permanente - au Lycée Grandmont, 6 avenue de Sévigné à Tours sud. Renseignements : François Plancke au 02 47 48 77 21.
Visas Bureautique, Internet, Photo numérique et Eco-Citoyen :
Financement du Conseil Régional et l’Europe. Réunion pour évaluer vos besoins et vous proposer une session pour 2010, les jeudis (saul le 18 février) à 10h00 au Lycée Grandmont, Bâtiment E. Inscriptions pour la réunion au 02 47 48 77 00.
Portes Ouvertes du GRETA Indre et Loire
le samedi 13 mars 2010 de 9h00 à 13h00 le GRETA Indre et Loire organise ses Portes Ouvertes, 6 avenue de Sévigné à Tours (Bâtiment E au Lycée Grandmont).
VISAS ANGLAIS, ALLEMAND, ESPAGNOL (formations financées par le Conseil Régional et l'Europe)
infos, tests et inscriptions au GRETA Touraine, 6 avenue de Sévigné - Bât E - 3ème étage - à Tours, le mercredi 24 février à 14h00 - Réservation pour cette réunion au 02 47 48 77 00 ou 02 47 48 77 06 ou 02 47 48 77 10.
Nous vous proposons des formations en modules courts pour 2010 :
Améliorer votre communication orale et votre prise de parole (1, 2 mars et 20 avril 2010), Optimiser l’accueil téléphonique et physique (22 et 23 mars 2010) au Greta Touraine, 6 avenue de Sévigné à Tours. Renseignements 02 47 48 77 00.
Engagements Qualité
Le Greta Indre et Loire met à disposition son manuel Qualité. Consultez le !
DIF : 20 HEURES DE FORMATION PAR AN
Ce nouveau droit permet au salarié, à sa demande et avec l’accord de l’entreprise, de bénéficier de 20 heures de formation par an cumulables sur six ans. Il concerne les salariés titulaires d’un contrat de travail à durée indéterminée et disposant d’une ancienneté d’au moins un an dans l’entreprise. Une partie de la formation peut se dérouler en dehors du temps de travail : le salarié perçoit alors 50% de sa rémunération nette, l’employeur assurant les frais de formation et de transport. Téléchargez le catalogue modules courts et DIF
1200 conseillers en formation continue, au sein des GRETA accompagnent les mutations fortes que vivent aujourd’hui les individus comme les organisations.
Ils analysent les multiples aspects de votre demande et prennent en compte les enjeux qui y sont associés pour construire des réponses appropriées.
Ils proposent l’intervention de spécialistes et assurent si nécessaire la coordination régionale ou nationale des prestations.
Ils s’engagent totalement à vos côtés dans une relation de partenariat, de confiance et de proximité.
Ils analysent les multiples aspects de votre demande et prennent en compte les enjeux qui y sont associés pour construire des réponses appropriées.
